Is é an rud is mó a bheidh cosc ​​ar ghortú oibre, is é an níos lú oibrithe gortaithe a bheidh ann, agus is ea is muiníní a bheidh an fiontar. Ní féidir le cosc ​​a chur ar chosc gortaithe a bhaineann le hobair ach a bheith ina fhoirmiúlacht amháin agus is féidir liom fíorthorthaí a bhaint amach. Ar ndóigh, ó thaobh na bhfostaithe de, ba cheart dóibh a bhfeasacht sábháilteachta a fheabhsú freisin, gníomhú de réir an dlí agus oibriú de réir rialachán, rud a chabhródh le sábháilteacht poist, ach a thacaíonn le forbairt fiontar freisin.
A chur in iúl go soiléir gur féidir le cuideachtaí iarratas a dhéanamh ar thionscadail um chosc gortaithe a bhaineann le hobair; Roghnaigh saineolaithe chun meastóireacht a dhéanamh ar na tionscadail um chosc gortaithe a bhaineann le hobair a dhearbhaíonn fiontair; Luach saothair a thabhairt do dhaoine a bhfuil sábháilteacht acu agus spreagann siad fostaithe chun guaiseacha sábháilteachta a fháil amach; cásanna gortaithe oibre ar scáileáin leictreonacha; Rátaí ar snámh árachais a bhaineann le hobair a chur i bhfeidhm ... Le blianta beaga anuas, cuireann Shenzhen Acmhainní Daonna agus Slándáil Shóisialta agus fiontair "facht" cosc ​​ar ghortuithe a bhaineann le hobair agus laghdaítear na timpistí a bhaineann le hobair agus galair cheirde. (30 Samhain "Oibrithe laethúla")
Is cuid thábhachtach é cosc ​​ar dhíobháil oibre de chóras árachais gortaithe oibre na Tríonóide a bhunú agus a fheabhsú, cúiteamh gortaithe oibre agus athshlánú gortaithe oibre. Tá sé chun tarlú timpistí gortaithe oibre agus galair cheirde a sheachaint agus a laghdú, sábháilteacht saoil na bhfostaithe a ráthú go héifeachtach, caillteanais eacnamaíocha a laghdú, agus forbairt chobhsaí fiontar agus na sochaí a chur chun cinn. Príomh -mhodhanna cobhsaíochta. I mbeagán focal, tá cosc ​​ar ghortuithe a bhaineann le hobair a chabhrú le cearta agus leasanna dlisteanacha na n-oibrithe a chosaint, agus tá sé ina chuidiú freisin d'fhorbairt chobhsaí agus sláintiúil na bhfiontar.
D'fhonn gortuithe a bhaineann le hobair a chosc, tá cleachtais Shenzhen iontach. Tuairiscítear gur léirigh Shenzhen le déanaí gur féidir le cumainn tionscail agus fiontair mhóra agus mheánmhéide iarratas a dhéanamh ar an tionscadal um chosc ar ghortú a bhaineann le hobair 2021, agus is féidir leo siúd a chomhlíonann na coinníollacha iarratas a dhéanamh ar mhaoiniú tionscadail suas le 650,000 yuan. San am atá thart, chuir ranna rialtais chun cinn go príomha tionscadail um chosc ar dhíobháil a bhaineann leis an obair a mhaoinítear ón gCiste Árachais Díobhála a Bhaineann le Obair, agus bhí fiontair in ann seirbhísí coiscthe gortaithe a bhaineann le hobair a fháil go héighníomhach. Is léir gur féidir le fiontair a dhearbhú go neamhspleách, a thugann níos mó "cearta tionscnaimh" do fhiontair.
Mar cheann de na chéad chathracha píolótacha chun gortú a bhaineann le hobair a chosc sa tír, is é cur chuige Shenzhen an t-aon cheann amháin. Mar shampla, aistriú ó dhíriú ar chúiteamh ex-post go díriú ar réamh-chosc agus ar iar-chomhchoimisiúnú, agus feabhas a chur ar shábháilteacht agus ar fheasacht sláinte fostóirí agus fostaithe; Tóg i gceannas ar "Bearta Bainistíochta Bunachar Sonraí Saineolaithe (Triail)" Shenzhen Oibre a eisiúint ", an chéad mheicníocht bainistíochta saineolaithe um chosc ar ghortú oibre caighdeánaithe. Laghdaigh tabhairt isteach na mbeart éifeachtach seo go héifeachtach le timpistí a bhaineann le hobair agus galair cheirde.
Ó thaobh na gcuideachtaí gaolmhara de, déanann roinnt cuideachtaí scrúduithe sláinte ceirde d'oibrithe gach bliain, cuireann siad clogaid sábháilteachta, éadaí oibre agus soláthairtí eile cosanta saothair ar fáil, agus déanann siad oideachas agus oiliúint sábháilteachta d'fhostaithe nua; Cuireann roinnt cuideachtaí comharthaí rabhaidh ar cheardlanna agus ar threalamh, ar chártaí fógartha, ar bhainistíocht datha, etc., chun sainaithint agus cosc ​​na bhfostaithe a dhoimhniú le linn oibríochta; Bailíonn roinnt cuideachtaí cásanna timpiste comhchoiteanna tógála agus cuireann siad físeáin ar fáil a bhfuil grá ag oibrithe dóibh a fheiceáil, agus a eagrú ag faire tar éis oibrithe a bheith ag obair. Is iarrachtaí úsáideacha iad seo go léir.
Go háirithe, tá sé níos inmholta bunachar sonraí Saineolaithe um Chosc Díobhála Tionscail Shenzhen a bhunú. Ní hamháin go gcabhraíonn sé le héifeacht shóisialta chosc ar ghortú oibre a fheabhsú, ach cuireann sé chun cinn meicníocht um chosc ar dhíobháil oibre éagsúlaithe ina bhfuil an rialtas, na cumainn tionscail agus na fiontair rannpháirteach agus a rialaíonn le chéile. Ina theannta sin, tuairiscítear go ndéanfar an bunachar sonraí saineolaithe a bhainistiú go dinimiciúil. Is féidir le Shenzhen saineolaithe a mhéadú nó a laghdú de réir riachtanais chosc gortaithe a bhaineann le hobair. Cinnteoidh sé seo caighdeán an bhunachair sonraí saineolaithe agus bainfidh sé amach torthaí inláimhsithe.
Is féidir a rá go bhfuil an níos mó cosc ​​ar ghortú oibre i bhfeidhm, is lú a bheidh na hoibrithe gortaithe, agus is ea is muiníní a bheidh an chuideachta. Ní féidir le cosc ​​a chur ar chosc gortaithe a bhaineann le hobair ach a bheith ina fhoirmiúlacht amháin agus is féidir liom fíorthorthaí a bhaint amach. Ar ndóigh, ó thaobh na bhfostaithe de, ba cheart dóibh a bhfeasacht sábháilteachta a fheabhsú, gníomhú de réir an dlí, agus oibriú de réir rialachán. Ní hamháin go gcabhraíonn sé seo le sábháilteacht poist, ach tacaíonn sé freisin le forbairt an fhiontair. Dá bhrí sin, níor cheart neart na bhfostaithe a mheas faoina luach i dtéarmaí cosc ​​gortaithe oibre. $ $ $